Abogado Laboralista en Ibi
Derecho Laboral
Los conflictos laborales pueden afectar tanto a trabajadores como a empresarios. Si has sido despedido, no cobras lo que te corresponde o necesitas defender los intereses de tu empresa, te ofrezco asesoramiento claro y estratégico desde Ibi, adaptado a tu situación y centrado en encontrar soluciones eficaces.
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SOBRE ESTA ÁREA
JUDICIAL — DEFENSA EN EL PROCESO LABORAL
EXTRAJUDICIAL — PREVENIR Y NEGOCIAR
Cuéntanos tu caso y te ayudaremos a encontrar la mejor solución
En el ámbito laboral es habitual tener dudas sobre despidos, salarios, sanciones o derechos como trabajador o empresario. Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más frecuentes. Si tu caso es diferente, puedes contactarme y lo valoraremos de forma personalizada.
Solo 20 días hábiles desde la fecha del despido. Plazo de caducidad — no puede ampliarse. No cuentan domingos ni festivos.
Es el plazo inicial del contrato en el que tanto empresa como trabajador pueden resolver la relación sin indemnización ni preaviso. Su duración máxima la fija el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, el Estatuto de los Trabajadores.
Durante el período de prueba el trabajador tiene todos los derechos laborales — salario, Seguridad Social, prevención de riesgos — igual que cualquier otro empleado. Lo que no tiene es indemnización si le despiden.
El mínimo legal son 30 días naturales al año, equivalentes a 4 semanas. El convenio colectivo puede mejorar ese mínimo, pero nunca reducirlo. Las vacaciones no son sustituibles por compensación económica, salvo en el caso de extinción del contrato.
Si la empresa no deja disfrutarlas en el año correspondiente y en el período pactado, el trabajador puede reclamarlas judicialmente y, si ya no pueden disfrutarse, reclamar su compensación económica.
Tu abogado laboralista
en Ibi
Cada conflicto laboral requiere un análisis individualizado. Mi compromiso es ofrecerte un asesoramiento claro, cercano y honesto para ayudarte a tomar la mejor decisión en cada momento.
Acompaño tanto a trabajadores como a empresas durante todo el procedimiento, buscando siempre la solución más eficaz y defendiendo tus intereses con rigor y transparencia.
